中访网数据 江苏鱼跃医疗设备股份有限公司董事会近日审议通过了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，进一步规范公司治理结构。该细则明确了薪酬与考核委员会的人员组成、职责权限和议事规则等重要内容。
根据细则规定，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名。委员会设主任一名，须由独立董事担任，负责召集和主持会议。委员会主要职责包括研究董事和高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，组织绩效评价，以及拟定股权激励计划草案等。
在决策程序方面，细则要求公司董事会办公室负责提供相关考评资料，包括财务指标完成情况、职责范围、业绩考评指标等。薪酬与考核委员会将通过述职评价、绩效评估等程序，提出董事及高级管理人员的报酬数额和奖励方案。
议事规则规定，委员会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每个会计年度至少召开一次。会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。会议记录等资料保存期限不少于10年。
该细则自董事会审议通过之日起生效执行，将有助于完善公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度股票配资公司软件，促进公司规范运作和长期稳定发展。
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