中访网数据 江苏鱼跃医疗设备股份有限公司董事会审议通过了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了适用对象为非独立董事、独立董事及公司高级管理人员，并确立了薪酬管理的公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。制度规定，独立董事实行津贴制，标准为每年12万元，其他董事及高级管理人员薪酬则采用“年度基本工资+绩效”模式，具体标准将结合其职务、岗位责任及绩效考核结果确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会负责制定，公司相关职能部门配合实施。该制度的实施旨在建立科学有效的激励与约束机制，以调动相关人员积极性配资平台，提升公司经营管理效益。
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